Kullanım Koşulları

Personeljet.com web sitesini kullanırken lütfen aşağıdaki kullanım koşullarını dikkatlice okuyun:

  1. Kabul Edilen Koşullar: PersonelJet.com’u kullanarak, aşağıdaki kullanım koşullarını kabul etmiş sayılırsınız.
  2. İçerik Kullanımı: PersonelJet.com üzerindeki tüm içerikler, bilgiler ve materyaller yalnızca genel bilgilendirme amacı taşır. Bu içeriklerdeki değişiklikler haber verilmeksizin yapılabilir.
  3. Kullanıcı Sorumluluğu: Kullanıcılar, PersonelJet.com’u kullanırken yerel yasalara, etik kurallara ve hükümlere uymakla yükümlüdür. Hizmetin kötüye kullanımı durumunda, kullanıcının hesabı askıya alınabilir veya kapatılabilir.
  4. Bağlantılar: PersonelJet.com’daki bağlantılar, üçüncü taraf sitelere yönlendirebilir. Bu sitelerin içeriklerinden sorumlu değiliz ve bu sitelerin kullanımı kendi sorumluluğunuzdadır.

Gizlilik

Gizliliğiniz bizim için önemlidir. Kişisel bilgilerinizin nasıl kullanıldığı ve korunduğu hakkında daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyiniz.

Hizmet Kapsamı

Personeljet.com, kullanıcılara hizmet sağlamaktadır. Bu hizmetler ve kapsamları, haber verilmeksizin değiştirilebilir.

Telif Hakları

PersonelJet.com’un tüm içeriği, telif haklarına tabidir. İzin almadan kopyalanması, çoğaltılması veya dağıtılması yasaktır.

Genel Hükümler

Bu kullanım koşulları, PersonelJet.com ve kullanıcılar arasında oluşturulan tam ve eksiksiz anlaşmayı temsil eder. Herhangi bir koşulun hükümsüz hale gelmesi, geriye kalan koşulların geçerliliğini etkilemez.

Sorumluluğun Sınırlandırılması

PersonelJet.com, sitede sunulan bilgilerin doğruluğu veya eksiksizliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Kullanıcılar, bu bilgileri kendi sorumlulukları altında kullanır. Personeljet.com‘un herhangi bir doğrudan veya dolaylı kayıp veya hasardan sorumluluğu bulunmamaktadır.

Son güncellenme: 01/01/2024

Web sitemiz, gezinme deneyiminizi ve ilgili bilgileri sağlamak için çerezleri kullanır. Web sitemizi kullanmaya devam etmeden önce, şunları kabul etmiş olursunuz. Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası